Estimados/as trabajadores/as:
Informamos que, además del marco normativo que regula la exposición de los/as trabajadores/as a riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, existen también normativas orientadas a prevenir y mitigar los riesgos psicosociales laborales, los cuales se relacionan con la organización del trabajo y las interacciones que se dan en el entorno laboral.
En este contexto, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha desarrollado el Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM), instrumento que permite valorar, medir y evaluar la exposición de los/as trabajadores/as a riesgos psicosociales en las organizaciones del país.
¿Qué contiene el Cuestionario CEAL-SM?
SECCIÓN I
Incluye información general del/de la trabajador/a:
- Datos demográficos: género, edad.
- Datos laborales: jornada, tipo de contrato, horas trabajadas, entre otros.
- Datos de salud: escala de salud mental, antecedentes de accidentes y
enfermedades laborales, presencia de dolor corporal y licencias médicas.
SECCIÓN II
Contempla preguntas específicas sobre riesgos psicosociales, organizadas en 12
dimensiones:
- Carga de trabajo
- Exigencias emocionales
- Desarrollo profesional
- Reconocimiento y claridad de rol
- Conflicto de rol
- Calidad del liderazgo
- Compañerismo
- Inseguridad respecto de las condiciones de trabajo
- Equilibrio entre trabajo y vida privada
- Confianza y justicia organizacional
- Vulnerabilidad
- Violencia y acoso
El cuestionario CEAL-SM consta de 88 preguntas y cuenta con un manual que explica las definiciones y detalles de cada aspecto evaluado. En el caso del Teatro Municipal de Santiago, se realizará una reevaluación durante diciembre de 2025, y por primera vez será aplicado también en el Centro de Realizaciones Escenográficas (CRE).
La información sobre fechas, lugares y horarios de aplicación será comunicada oportunamente en los próximos días.
Atentamente,
Prevención de Riesgos
Municipal de Santiago.